Loading...

สถาบันการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน (สพท.)

The Institute for Sustainable Development of Natural Resources and Environment

ขนาดอักษร
เปลี่ยนการแสดงผล C C C
TH EN

ทส.เตรียมคลอดแผนพัฒนาบุคลากร มุ่งสร้างคนเก่ง คนดี คุณภาพชีวิตดี มีความสุขในการทำงาน ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง

ทส.เตรียมคลอดแผนพัฒนาบุคลากร มุ่งสร้างคนเก่ง คนดี คุณภาพชีวิตดี มีความสุขในการทำงาน ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง

ทส.เตรียมคลอดแผนพัฒนาบุคลากร มุ่งสร้างคนเก่ง คนดี คุณภาพชีวิตดี มีความสุขในการทำงาน ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง

บ่ายวันนี้ (27 สิงหาคม 2564) เวลา 13.30 น. นายจตุพร บุรุษพัฒน์ ปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (ปกท.ทส.)  มอบหมายนายบุญชอบ สุทธมนัสวงษ์ หัวหน้าผู้ตรวจราชการ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เป็นประธาน การประชุมคณะกรรมการพัฒนาบุคลากรกระทรวงทรัพยากร ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ครั้งที่ 1/2564 ผ่านระบบการประชุม ทางไกล VDO Conference ร่วมกับผู้แทนหน่วยงานสังกัด กระทรวงฯ โดยมีสถาบันพัฒนาบุคลากรด้านทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมเป็นฝ่ายเลขานุการ เน้นย้ำถึงการพัฒนาบุคลากร ซึ่ง เป็นนโยบายสำคัญของนายวราวุธ ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และนายจตุพร บุรุษพัฒน์ ปลัดกระทรวงฯ เพื่อให้บุคลากรเป็นกำลังคนที่มีคุณภาพ ทำงานเพื่อพี่น้องประชาชนและประเทศชาติได้อย่างเต็มศักยภาพ เป็นทั้งคนเก่ง คนดี คุณภาพชีวิตดี มีความสุขในการทำงาน และ ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง 

โดยวันนี้ ที่ประชุมมีมติเห็นชอบร่างแผนพัฒนา บุคลากรกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (ปี พ.ศ. 2565 - 2569) เพื่อเป็นกรอบแนวทางในการพัฒนาบุคลากรของกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมให้ดำเนินไปในทิศทางเดียวกันอย่าง ชัดเจน เสริมสร้างบุคลากรทุกสายงานให้สามารถปฏิบัติ หน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพร่วมสนับสนุนและขับเคลื่อนภารกิจของกระทรวงฯ ให้บรรลุเป้าหมายอย่างยั่งยืนและทันท่วงที ภายใต้นโยบาย "ทส เป็นหนึ่งเดียว" ตลอดจนมีโอกาส ความก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างต่อเนื่อง ด้วยการมุ่งเน้น การพัฒนาและยกระดับขีดสมรรถนะของบุคลากรกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 4 ด้าน ให้เป็นคนเก่ง คนดี คุณภาพชีวิตดี มีความสุขในการทำงาน ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง ประกอบด้วย ด้านที่ 1 พัฒนาขีดความสามารถของบุคลากร สู่ความเป็นมืออาชีพอย่างต่อเนื่องและเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับความก้าวหน้าในสายอาชีพ ด้านที่ 2 พัฒนาระบบและกลไก การพัฒนาบุคลากรอย่างมีเอกภาพและมีประสิทธิภาพในบริบท ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อรองรับการทำงานวิถีใหม่ ด้านที่ 3 ส่งเสริมการเป็นคนดี คนเก่ง ปลุกจิตสำนึก ค่านิยม วัฒนธรรมการทำงานร่วม โดยยึดหลักธรรมาภิบาล และด้านที่ 4 บุคลากร ทส. มีความผูกพันกับองค์กร มีคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดี และมีความสุขในการทำงาน 

แกลเลอรี่